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    条件、从严要求、重实践

     

      条件:商店实行规范管理。重组质量、空气和工作健康安全管理系统,对各类管理流程、上班要求、作为规范等制订各类标准化文件,情节涵盖了企业管理的全过程和各国作业岗位,让职工工作有章可循。并将标准化各类文件作为员工培训之重要内容,为期组织培养和考试,确保员工熟练掌相关管理要求、上班流程和作业规范,为增长工作质量和频率打下坚实基础。

     

      从严要求:体现在办事规范高,渴求严格,并把那些要求体现在条件文件中。穿过严格实行,即“怎么说就怎么写,怎么写就怎么做”,落实严要求的贯彻。形成了办事认真、严谨负责、雷厉风行、强调细节、追求完美的优质工作条件。

     

      重实践:按规定的时光和质量标准完成公司各项目标和职责,严厉实行公司各项规章制度,不讲原则、不拖延、不找借口,确保企业的各类经营活动、一般说来管理和职工的作为规范符合企业规定。同时,商店实行严厉的时效考核制度,职工的现金与绩效挂钩,体现“只讲功劳,不讲苦劳”的结果导向理念。

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